Ritratti

La battaglia delle nomine che sta coinvolgendo A2A ha fatto immediatamente scattare un allarme più vasto: in effetti, come lamentato da Bruno Tabacci, il quale ricopre l’incarico di assessore al Bilancio presso il Comune di Milano, il rischio più probabile è che per le casse meneghine non ci possa essere nessun tipo di dividendo, nonostante sia stato ampiamente previsto a differenza di altri municipi vicini. In particolare, in questo caso avrà una certa rilevanza la differenza tra quanto successo lo scorso anno, con una cedola da ben ottantatré milioni di euro, e quella attuale, pari a zero e che dovrà essere messa all’attenzione pubblica dal consiglio di gestione della stessa A2A fra circa due settimane. Il 2012 si sta caratterizzando senza dubbio come un anno piuttosto complicato per quel che concerne i dividendi in generale, anche perché bisogna considerare che queste remunerazioni vanno poi a riflettersi, in un modo o nell’altro, sulle economie territoriali.

Le ultime elaborazioni relative ai dati pubblicati dall’Istat non sono certo incoraggianti per quel che concerne l’ambito occupazionale delle fasce più giovani di età. In effetti, se si fa riferimento alla media annua dell’anno 2010, ci si accorge che i soggetti di età compresa tra i quindici e i ventiquattro anni che risultano essere dei lavoratori a tempo determinato hanno ormai raggiunto quasi la metà del totale degli occupati di questa fascia (per la precisione, la quota in questione si è fermata al 46,7%). In aggiunta, dato ancora più significativo, il contratto a tempo determinato sembra essere quasi uno sconosciuto per quei dipendenti che hanno un’età superiore ai trentacinque anni, visto che solo l’8% della fascia in questione può vantare una occupazione simile. Entrando maggiormente nel dettaglio statistico, poi, occorre sottolineare come vi siano altre tendenze di sicuro interesse.

Se c’è un modo per capire quando un paese è davvero in crisi economica, questo è sicuramente rappresentato dal fallimento delle sue imprese: e in effetti, come rilevato dal Cerved Group, le chiusure e i fallimenti di aziende nel nostro paese sono aumentati di 7,4 punti percentuali nel corso del 2011, con più di dodicimila entità coinvolte. Si tratta di un vero e proprio boom, tra l’altro si sta parlando di un record in termini numerici da quando è stata riformata la disciplina fallimentare circa cinque anni fa. Nel 2005, infatti, alle varie procedure di fallimento potevano essere ammesse anche le cosiddette “microimprese”, dunque in quell’anno fu toccato un livello davvero molto alto, ma influenzato dai testi normativi allora in vigore.